Stap 4: Onderdeel worden van een lerende community

We hebben samen de basis gelegd. Je kunt nu met vertrouwen en nieuwsgierigheid aan de slag om Verkennende Gesprekken te gaan voeren!

Wat heb je geleerd?

• Je weet wat de wezenskenmerken zijn van het Verkennend Gesprek: open, mensgericht, niet-oordelend en zonder druk op oplossingen.
• Je hebt kennisgemaakt met methoden zoals de Vier Vragen, de Netwerkintake, de Yucelmethode en de Open Dialogue benadering. Deze werkwijzen kunnen ondersteunend zijn maar nooit leidend.
• Je hebt geleerd van de ervaringen van hulpverleners en een hulpvrager: wat voor hen werkte en waarom. 
   

Wat heb je nodig om te kunnen beginnen?

Voordat je zelf aan de slag gaat, is het belangrijk om stil te staan bij de randvoorwaarden die écht het verschil maken. Deze voorwaarden zorgen voor ruimte, veiligheid en kwaliteit:

• Tijd en ruimte: een setting zonder haast, waarin echt contact kan ontstaan. Zorg voor een structurele en terugkerende plek in je agenda om Verkennende Gesprekken te plannen.
• Vrijheid in denken: het gesprek hoeft niet gekoppeld te zijn aan een diagnose, indicatie of hulpverleningsplan. En uitkomsten van gesprekken hoeven niet direct meetbaar te zijn.
• Vertrouwen van je team of organisatie: de ruimte om deze werkwijze samen te verkennen en verder te ontwikkelen. Breng het Verkennend Gesprek regelmatig onder de aandacht van je collega's. Vertel over je ervaringen, stuur reminders om gesprekken in te plannen en deel successen!
• Een sparringpartner: iemand met wie je de Verkennende Gesprekken gaat voeren en met wie je hierin samen kunt groeien. Regelmatig samen reflecteren en evalueren is hierbij leerzaam en versterkt de samenwerking. Een gezamenlijk leerproces kan ook verrijkend zijn voor jou als mens en professional. 

Hoe verder?

Hier vind je de leidraad: Verkennend Gesprek voeren in je organisatie - Hoe doe je dat? (PDF) 
Je bent nu bij stap 1 van deze leidraad. De vervolgstappen staan in dit document beschreven. 

Live training

Regelmatig is er een live training van een dagdeel in het GEM-groepenhuis. De trainingen zijn alleen voor hulpverleners werkzaam in de regio. 

Je bent van harte uitgenodigd om deel te nemen.

Wat leer je tijdens deze training? 

In een ontspannen, veilige sfeer richten we ons op het Verkennend Gesprek in de praktijk. En hoe je door het voeren van deze gesprekken samenwerkt in het regionale Ecosysteem Mentale Gezondheid (GEM).

De training wordt geleid door twee trainers en een trainingsacteur. Oefenen met een trainingsacteur kan best even spannend zijn en - zo leert de ervaring - tegelijkertijd heel leuk en leerzaam! Niets moet. Er is geen sfeer van goed of fout. We leren met elkaar door te oefenen met stukjes uit het Verkennend Gesprek. Als je zelf niet wil oefenen, kun je natuurlijk ook veel leren door te kijken naar anderen. 

Ervaringen van deelnemers aan de training: "Ik heb nog eens goed helder gekregen en kunnen oefenen met het luisteren naar het verhaal van de ander vanuit echte verbinding en een houding van niet-weten." En: "De training was voor mij waardevol doordat we elkaar inspireerden en van elkaar leerden, in een veilige sfeer zonder prestatiedruk. Ik heb opnieuw ervaren hoe belangrijk het is om uit te gaan van wat voor de ander echt van waarde is door onbevooroordeeld te luisteren."

Intervisie

Heb je de e-learning en de training Verkennend Gesprek gevolgd? En ben je al begonnen met het voeren van Verkennende Gesprekken? Het leren gaat verder! Je zal ongetwijfeld veel waardevolle ervaringen opdoen. Ook zal je misschien bepaalde obstakels tegenkomen. Of je krijgt al doende verdere ideeën over het Verkennende Gesprek en andere hulpbronnen in de regio. 

Wil je op een actieve manier blijven leren met collega's uit de regio? We organiseren 4 keer per jaar een intervisiebijeenkomst van 2 uur. Intervisie is een vervolg op de training Verkennend Gesprek. Ook kun je deelnemen als je de training niet gevolgd hebt en al wel Verkennende Gesprekken voert. Je bent van harte welkom! Sterker nog: je aanwezigheid is van grote waarde, omdat we alleen met elkaar kunnen leren wat er werkt in een Verkennend Gesprek en in de samenwerking van het Ecosysteem Mentale Gezondheid (GEM). 

Een intervisiebijeenkomst is anders van opzet dan de training Verkennend Gesprek. Er zijn twee trainers aanwezig om de bijeenkomst te leiden en er is geen trainingsacteur of een vast trainingsprogramma. Als je zelf - in een duo - een tijdje bezig bent met de gesprekken, heb je allerlei ervaringen opgedaan. Jouw ervaringen en die van anderen brengen we samen tijdens een intervisiebijeenkomst. Situaties en vragen bespreken we met elkaar en geven we samen richting. 

Je kunt aansluiten wanneer je wilt en kunt. Iedere keer of af en toe. Hoe dan ook: je bent onderdeel van een lerende community. Mede door jouw betrokkenheid en inzet zal het Ecosysteem Mentale Gezondheid (GEM) steeds verder tot bloei komen!